Willkommen auf der Überholspur.

Studentische Beraterinnen und Berater unterstützen Unternehmen bei Lösungen zu aktuellen Herausforderungen. Übliche Projektinhalte sind dabei Vertriebsstrategien, Marktanalyse, Prozessaufnahmen und -optimierungen sowie technische Problemlösungen im IT-Bereich.

Unser Leistungsportfolio umfasst die fünf Themenbereiche Operations & Performance, Strategy & Digitalization, Marketing & Sales, People & Organization und Innovation & Sustainability. Die Projektthemen sind vielfältig und reichen von Webdesign über Vertriebsstrategien bis zur Erstellung eines Businessplans. Mit unseren Marken VIA Sustainability und VIA Ventures bieten wir zudem Beratung in den Feldern Nachhaltigkeit und Start-ups an.

Die Anzahl der laufenden Projekte ist immer verschieden. Die Dauer der Projekte variiert ebenfalls sehr stark in Abhängigkeit der Aufgabenstellung. Manche Projekte dauern ein paar Wochen, andere Projekte aber auch mehrere Monate.

Zum einen gibt VIA dir die Chance, deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen auszubauen, was im späteren Berufsleben einen enormen Vorteil bietet. Zum anderen kannst du durch unser Netzwerk Kontakte zu Unternehmen knüpfen und bist mit gängigen Bewerbungsprozessen vertraut. Ehemalige Mitglieder arbeiten in Beratungsunternehmen wie Roland Berger oder McKinsey, bei Wirtschaftsprüfungen wie Deloitte oder anderen Arbeitgebern wie Volkswagen oder ThyssenKrupp.

Du bekommst die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln, wie es dir im Studium ansonsten nicht möglich ist. Zusätzlich wirst du in Schulungen zu den unterschiedlichsten Themenbereichen auf das spätere Berufsleben vorbereitet. Du kannst früh Erfahrung in einer Führungsposition im Verein sammeln und bereits dort ein breites Netzwerk aus Mitgliedern, Alumni und Unternehmensvertretern aufbauen.

Mit Engagement meinen wir Aufgaben, die innerhalb des Vereins anfallen und nichts mit externen Projekten zu tun haben. Diese Aufgaben können sehr unterschiedlich sein und reichen von der Organisation des Recruitings zum Beginn jedes Semesters bis zur Pflege der Homepage. Darüber hinaus kannst du hier bereits erste Erfahrungen als Führungskraft sammeln, indem du ein Team leitest oder die Führung des Vereins übernimmst.

Du kannst damit rechnen, dass das Traineeship Programm zeitaufwendig wird. Während des Trainee Projekts ist ein wöchentlicher Zeitaufwand von durchschnittlich zehn Stunden normal. Diese Zeit ist jedoch nicht gleichmäßig verteilt. Es gibt ruhige Zeiten, dann wieder stressige, in denen du mehr arbeiten musst. Als weiterer Teil des Traineeship Programms zählen außerdem acht Schulungen, von Rhetorik bis Projektmanagement, die dich auf deine Projektarbeit ideal vorbereiten. Wir wünschen uns auch, dass du dich in den Verein integrierst, also regelmäßig zu Vereinssitzungen erscheinst und dich engagierst.

Das Trainee Projekt (TP) bildet das Herzstück des Traineeship Programms. Gemeinsam mit anderen Trainees führst du ein simuliertes Beratungsprojekt mit klassischem Projektverlauf durch. Simuliert heißt, dass die Kundenrolle von Vereinsmitgliedern übernommen wird, die dann von eurem Team beraten werden.

Unterstützt werdet ihr während eures TPs durch zwei Mentorinnen bzw. Mentoren. Dies sind meist schon erfahrene Vereinsmitglieder, die euch sowohl inhaltlich und methodisch im Projekt als auch bei der Integration in den Verein unterstützen.

Zuerst bewirbst du dich über ein Formular. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir die besten Bewerberinnen und Bewerber zum Assessment Center (AC) ein. Das weitere Vorgehen erklären wir dann am Tag des AC.

Über unsere Website findest du einen Link zum Bewerbungsformular. Das Bewerbungsformular beinhaltet Angaben zu deiner Person sowie ein kurzes Motivationsschreiben. Nimm dir dafür ruhig Zeit, da die Qualität deiner Bewerbung uns den ersten Eindruck von dir vermittelt.

Am Anfang eines jeden Semesters hast du die Chance dich zu bewerben. Hast du Fragen oder möchtest Informationen erhalten, kannst du unsere Campusstände und Infoabende besuchen.

Unser Assessment Center ist wie ein klassisches Assessment Center eines Unternehmens aufgebaut: Mit ca. 15-20 anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wirst du über einen Vor- und Nachmittag verschiedene Aufgaben wie beispielsweise eine Kurzpräsentation, eine Case Study und eine Einzelaufgabe lösen.

Abschließend führen wir noch ein persönliches Interview mit dir, in dem wir letzte Fragen mit dir klären, du die Chance hast, alle deine Fragen an uns loszuwerden, und du außerdem ausführliches Feedback zu deiner Performance über den Tag erhältst. So erfährst du sofort, welche Herausforderungen du bereits sehr gut gemeistert hast und wo deine Entwicklungspotenziale liegen – mit diesem Wissen profitierst du auch für spätere Assessment Center.

Im Anschluss nehmen wir alle Kandidatinnen und Kandidaten, die uns überzeugen können, in das Traineeship Programm bei VIA auf.