Recruiting-Strategie
Um bestmögliches Recruiting zu garantieren, gehen wir anhand Ihrer Wünsche individuell vor.
Ausgangslage
Ihre Recruiting-Strategie
Was versteht man unter Recruiting und wozu benötigen Sie eine individuelle Strategie?
Unter Recruiting versteht man die Personalbeschaffung eines jeden Unternehmens. Werden Arbeitsplätze innerhalb eines Unternehmens frei, wird auf Suche nach potenziellen Mitarbeitenden gegangen, um die offenen Stellen zu besetzen. Da mitunter diese das zukünftige Geschehen des Unternehmens ausmachen, ist eine durchdachte und handlungsfähige von immenser Bedeutung.
Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, basierend auf sowohl Unternehmens- als auch Zielgruppenanalysen, um die bestgeeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Vorgehen
Das Problem – Unsere Lösung
Nur knapp die Hälfte aller HR-Teams von Deutschen Unternehmen verfügt über die notwendigen Informationen, um gute Einstellungsentscheidungen zu treffen – maßgeblich für dieses Problem ist eine ineffiziente Recruiting-Strategie.
Ergebnis
Mögliche Ergebnisse
- Interne Analyse des IST-Zustandes der Recruiting Strategie Ihres Unternehmens
- Wir liefern eine Identifikation aktueller Trends, welche es erleichtert, Interessenten bestmöglich zu erreichen
- Transparente & nachvollziehbare Handlungsempfehlungen für Ihre HR-Strategie
- Bei Bedarf erarbeiten wir Anforderungsprofile Ihrer gewünschten Jobvakanzen
- Um eine effiziente Datensicherung zu betreiben, pflegen wir die gesammelten Daten in einer Datenbank für Sie ein
- Sie erhalten eine Visualisierung unserer Analyseergebnisse, die Ihnen Überblick über die Lage des Marktes vermittelt
OnePager
Mehr Informationen zu diesem Produkt
Möchten Sie mehr über dieses Produkt erfahren? Dann laden Sie sich hier den Produkt-OnePager herunter. Bitte geben Sie dazu die geforderten Daten an.
Referenzen
Darum VIA
In mehr als 500 Projekten haben unsere Beraterteams individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Zahlreiche Folgeprojekte und großartiges Feedback motivieren uns, auch in Zukunft stets das Beste zu geben.
-
„Ich habe im Laufe der letzten zehn Jahre mit einigen studentischen Unternehmensberatungen zumeist in größeren Studienprojekten zusammengearbeitet. Seit mittlerweile neun Jahren arbeitet der BDU in diesem Bereich ausschließlich mit VIA zusammen. Hierfür gibt es mehrere Gründe: Die kritische Sicht auf die geplanten Studieninhalte und Vorgehensweise, die exzellente Projektleitung und last but not least die Kompetenz des VIA-Teams in den einzelnen Projektphasen.“
Jörg Murmann
BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
-
„Ich habe VIA aus über 70 Angeboten weiterer studentischer Unternehmensberatungen für die Erstellung einer Marktstudie ausgewählt. Das Projektteam hat mich mit der Passgenauigkeit des Angebots und seinen Kompetenzen überzeugt. Die anschließende Zusammenarbeit erfolgte auf hohem professionellem Niveau: Die Ergebnisse wurden zügig, zuverlässig und erstklassig erarbeitet. Ich kann Unternehmen die Zusammenarbeit mit VIA nur empfehlen!“
Dennis Buecker
Lean One
-
„Das Team von VIA hat in kürzester Zeit einen umfangreichen Maßnahmenkatalog zur Reduzierung unseres CO2 – Footprints erstellt, wobei die vorgeschlagenen Maßnahmen nicht nur theoretische Ansätze waren, sondern bei überschaubarem Aufwand auch praktisch umsetzbar sind. Insgesamt eine erfolgreiche Zusammenarbeit, denn VIA half uns, schnell voranzukommen, ohne Mitarbeiterressourcen zu belasten.“
Achim Rehfeldt
PROGAS
Mehr aus dem Bereich People & Organization
-
People & Organization
Assessment Center
-
People & Organization
Purpose Workshop
Noch nicht gefunden, wonach Sie suchen?
Schauen Sie sich hier unsere anderen Produkte an. Wir beraten auch über unsere ausgewiesenen Produkte hinaus. Von Marketing, über Nachhaltigkeit, bis hin zur Organisation Ihres Unternehmens stehen unsere Berater Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Auch setzen wir Ihre individuellen Vorhaben um. Nehmen Sie hier unverbindlich Kontakt zu uns auf.
